“一年之计在于春”，家政市场也迎来了新的繁荣期。3月11日，记者在小蜜蜂家政服务有限公司看到，该公司正在对新老员工进行内部实操培训，包括新工具的使用、家具家电清洁细节的把握、操作流程的规范等内容。

“这个工作挺好的，时间也比较自由，可以照顾家里的老人、小孩。”四川省小蜜蜂家政服务有限公司员工黄梅是刚入行的“新家政人”，接受了一个星期的培训后，她感觉这项工作前景很好，打算在公司长久地呆下去。

“新员工来第一天是理论培训，第二天开始是手法和实践的培训，之后会让老员工带着实习，一般是五到七天结束培训，考核理论分数九十分以上，实践分数八九十分以上才能上岗。”四川省小蜜蜂家政服务有限公司行政主管雍朝芳介绍，“小蜜蜂”有一整套专业考核流程，配合专门的“老带新”制度，去帮助新员工熟悉环境、路线、客户的状况等，以满足客户在家政从业人员专业方面的需求。

随着生活水平的提高，人们对家政服务的质量要求也越来越高，专业化的服务逐渐成为市场新需求，同时，“一老一小”问题也给很多家庭带来挑战，尤其是上班族对家政服务的需求越来越大。

雍朝芳介绍，节假日前后是家政服务行业的黄金期，平时用工是三十人，过年期间会增加到六十人。泸州的家政市场用工需求量大，但很多人不了解家政行业，我们会主动和政府部门对接，和乡镇配合，主动下乡去宣讲招聘，吸纳农村待业青年或失业农民，在尽量满足家政市场客户用工需求的同时，公司也为就业者提供很多福利和便利。

龙马融媒记者：蔡昔妤

编辑：汪静 责编：刘健